Esta é uma versão adaptada e expandida de um texto original de Simon Haighton-Williams – CEO da Adaptavist, publicado no blog da Adaptavist. O artigo pode ser acessado aqui, e todos os créditos são devidos ao autor, Simon Haighton-Williams.Introdução A Fórmula 1 é mais do que uma simples competição de velocidade; é um campo de […]
Mês: outubro 2024
Por que a Red Bull é melhor em Agile do que você: Princípios do Agile na Fórmula 1
Esta é a tradução do texto original de Martina Šnajder, publicado no blog da Infinum. O artigo pode ser acessado aqui, e todos os créditos são devidos ao autor, Martina Šnajder. Se você é um ser humano com uma TV, provavelmente está familiarizado com a Fórmula 1. Os não-fãs podem descrever como um bando de caras dirigindo em círculos por […]
Como fazer sua organização ser tão rápida e ágil quanto uma equipe de Fórmula 1
Esta é a tradução do texto original de Jurriaan Kamer, publicado no Medium. O artigo pode ser acessado aqui, e todos os créditos são devidos ao autor, Jurriaan Kamer. Sete lições de design organizacional que aumentam o desempenho É uma tarde quente de domingo em Mônaco e você é Daniel Ricciardo. Você acabou de vencer […]
Descubra o Modelo Spotify
O que a empresa de tecnologia musical mais popular pode nos ensinar sobre a escalabilidade ágil Spotify é o maior e mais popular serviço de assinatura de streaming de áudio do mundo, com uma estimativa de 286 milhões de usuários. Um dos principais fatores para o sucesso do Spotify é a abordagem única da empresa […]
O Modelo de Produto no Spotify
Esta é a tradução do texto original de Joakim Sundén, publicado no blog da CRISP. O artigo pode ser acessado aqui, e todos os créditos são devidos ao autor, Joakim Sundén. Nota de Joakim: Spotify é uma empresa excepcional, a melhor em que já trabalhei. Quando deixei a empresa após mais de seis anos, quis […]
O Spotify não usa o Modelo Spotify!!?
Introdução O Modelo Spotify tornou-se uma referência amplamente reconhecida para organizações que buscam adotar estruturas Agile modernas e promover uma cultura de autonomia e colaboração entre suas equipes. Popularizado pelo próprio Spotify, ele introduziu termos como squads, tribes, chapters e guilds, inspirando empresas ao redor do mundo a reformular suas estruturas internas. No entanto, o […]